Пятьдесят человек — это уже настоящее корпоративное мероприятие с полноценной логистикой. Для такого размера нужен не просто ресторан, а площадка с правильными техническими возможностями и командой, которая умеет работать с группами.
Технические требования для 50 гостей
При 50 участниках корпоратив требует: достаточной площади (минимум 75–100 кв.м для комфортного сидячего формата), микрофон и усилитель для ведущего, возможность разместить экран для презентации или видео, профессиональный звук для живой музыки. «Паруса на крыше» оснащены всем перечисленным: банкетный зал с профессиональной сценой, звуком и светом вмещает до 100 гостей в сидячем формате.
- ✦Профессиональная сцена, звук, свет — в комплекте
- ✦Микрофон для ведущего и спикеров
- ✦Экран/проектор — по запросу
- ✦Кейтеринг-сервис: синхронная подача блюд для всего зала
Программа корпоратива на 50 человек
Оптимальная структура: cocktail hour (30–40 минут) — гости собираются, знакомятся, пьют аперитив с видом на Петербург. Официальная часть (20–30 минут): слово генерального директора, итоги года или поздравления. Сидячий ужин (2–2,5 часа): три перемены блюд, тосты, музыкальные паузы. Свободная часть (1 час): живая музыка, общение, десертный стол. Итого: 4–4,5 часа на всё мероприятие.
Бюджет и планирование
Банкетное меню 2 500 ₽ × 50 = 125 000 ₽. Алкоголь: 800 ₽ × 50 = 40 000 ₽. Итого еда + напитки: ≈ 165 000 ₽. При среднем бюджете компании 5 000 ₽/сотрудника на корпоратив (250 000 ₽ на 50 чел.) остаётся бюджет на программу, ведущего и оформление зала.
Корпоратив на 50 человек в декабре — бронируйте в сентябре. На другие даты — за 4–6 недель. Телефон: +7 (812) 991-10-90.
Что делает корпоратив запоминающимся
Для 50 человек главное — чтобы вечер «склеился»: все чувствовали себя частью одной истории. Панорама Петербурга на 6-м этаже Olympic Plaza создаёт общий контекст для всей группы — это то впечатление, которым делятся в чатах на следующий день. Больше о форматах корпоративов на <a href="/korporativ" class="underline text-accent">странице корпоративов ресторана</a>.
